Çukurova Genç İşadamları Derneği (Çukurova GİAD) Başkanı Alperen Pişkin ve Yönetim Kurulu Üyeleri, AK Parti Adana İl Başkanlığı görevine getirilen Mustafa Özkan'a “Hayırlı olsun” ziyaretinde bulundu.
Adana'nın ekonomik gelişimi, iş dünyasının beklentileri, yerel yönetim hizmetleri ve kamu-özel sektör iş birliği konularının ele alındığı ziyarete Başkan Alperen Pişkin’in yanı sıra Sayman Üye Cem Mavruk, Yönetim Kurulu Üyeleri Sinem Özgen, Erdal Yüksel, Hasbi Toygar Uçar, Emrah Uykız, Kubilay Kurluk, Cem Tapanyiğit ve Yüksel Karaköse ile dernek üyesi Fatih Üstemel katıldı. Ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getiren AK Parti Adana İl Başkanı Mustafa Özkan, Adana'nın ortak akıl ve güçlü iş birliğiyle hak ettiği noktaya taşınabileceğini söyledi.
Adana'nın önemli sorunları bulunduğuna dikkat çeken Özkan, hizmet odaklı bir anlayışın ön planda tutulması gerektiğini belirterek, "Adana gerçekten sıkıntılar yaşayan bir şehir. Kentimizin daha yaşanabilir hale gelmesi için herkesin sorumluluk alması gerekiyor. 'Yaptım oldu' anlayışı yerine vatandaşın beklentilerine kulak veren bir yönetim anlayışı benimsenmeli. Siyasetin yanında asıl önceliğimiz hizmet olmalıdır" ifadelerine yer verdi.
Çukurova GİAD Başkanı Alperen Pişkin ise derneğin 34 yıllık geçmişiyle Adana'nın en önemli sivil toplum kuruluşlarından biri olduğunu, kentin gelişimine katkı sunmaya devam ettiklerini söyledi. Göreve başlayan Özkan'a başarı dileklerini ileten Alperen Pişkin, "Çukurova GİAD, 34 yıllık geçmişi boyunca dünyaca tanınan birçok ismi Adana'da ağırlayarak kentimize önemli değerler kazandırdı. Düzenlediğimiz etkinlikleri yalnızca üyelerimizle değil, tüm Adanalılarla buluşturduk. Temel hedefimiz kentimize katkı sağlamak ve Adana'nın gelişimine destek olmaktır. Bizim tek önceliğimiz Adana'dır. Bu şehre hizmet eden, taş üstüne taş koyan herkese destek vermeye hazırız. Ortak hedefimiz daha güçlü, daha üretken ve daha yaşanabilir bir Adana'dır” diye konuştu. Ziyaret, karşılıklı görüş alışverişinin ardından günün anısına çekilen hatıra fotoğrafıyla sona erdi.
|